- Mujeres que quieren poder quedarse en sus casas criando niños
- Mujeres que quieren poder ser exitosas laboralmente y ser consideradas buenas madres
- Mujeres que quieren hacer un poco de ambas y no terminar exahustas, enfermas o deprimidas.
Experiencia práctica:
He visto mujeres felices de poder estar en la casa, no trabajar todos los días, vivir cada etapa de los niños. Mujeres que trabajan pero añorarían poder dejar de hacerlo.
He visto mujeres infelices y profundamente deprimidas por haberse quedado toda una vida en la casa, siendo mayores sienten que se perdieron algo muy importante en su vida, ser algo por ellas mismas; más que una extensión de su familia.
Es que con las mujeres que se quedan en la casa pasa muchas cosas. Primero la sensación que nadie lo reconoce como un trabajo, quedas a disposición de las necesidades de todas las demás personas de la familia. Tu propia vida, satisfacciones y tristezas tiene que ver con la de los otros y no las propias. Eres la que ayuda a que los hijos tengan su tiempo, su alimentación y su descanso; sin contar con entretenerlos, educarlos y cuidarlos (¡Lo que es muuuchooo trabajo! absolutamente menospreciado) si se hace sistemáticamente. En el caso del marido, como el trabaja todo el día y llega cansado a la casa espera una casa limpia, la comida hecha y una mujer dispuesta. No seguiría ayudando en la casa porque la mujer tiene "todo el día" para hacer eso.
Siempre es malo generalizar, hay hombres un poco más conscientes que otros, pero en una sociedad que cría niños extremadamente mamones y dependientes de sus padres; mucho más que los niños estadounidenses o europeos, los niños o niñas se crían con la imagen de la mujeres que al final del día debía tener "tiempo para todo". Muchos de nosotros, cómodos y mimados, nos criamos con la imagen que no puede no haber comida en la mesa, que no puede no estar tu ropa lavada y planchada, que no puede estar la casa cochina, ni la loza sucia, ni la guagua sin mudar...
Los niños de ese entonces, ahora jóvenes profesionales, nos criamos con la imagen de los padres que nos dan todo, de las madres que están omnipresentes... si no lo son, son malos padres... Peor aún, es incómodo pensar en lo mucho que le debemos a nuestros padres... cuando comenzamos a ganar un sueldo, pensamos como podríamos compensarlos y tendemos siempre a pensar a la baja... criados de forma totalmente consumista, asumimos muchas otras cosas como más prioritaria que compensar a nuestros padres... que el televisor plasma, que el auto, que las vacaciones, que la ropa, pagar créditos universitarios... etc... ahi es cuando muchos de nuestros padres sienten lo que se perdieron de sus propias vidas, más aun cuando los jóvenes ¡No se van nunca de la casa! Es decir, no sólo tenemos un montón de necesidades más prioritarias que nuestros padres, sino que seguimos usufructuando de ellos en casa; estudiamos hasta muy adultos... muchos por sobre los 25... y nos vamos de la casa luego de los 30.
Claramente los altos costos de la vida fuerzan estos hechos, pero también la comodidad y principalmente la idea en el subconciente que nuestros padres no nos quieren dejar partir. Y si bien muchas veces es aparentemente y abiertamente cierto... la verdad es que ellos necesitan un descanso de nosotros, aunque digan o crean no necesitarlo, necesitan que nos preocupemos de nuestra propia vida sin darles problemas a ellos; esa es la mejor compensación que podemos hacerles, aun cuando parece contradictorio, es infinitamente cierto.
Modelo Madre/trabajadora
Lo anterior, redunda en que cualquier modelo de madre/trabajadora que una mujer eliga sea siempre a a perder. Quedarse en casa tiene siempre muchos sacrificios personales, que a la postre, ningún hijo le dará su verdadero valor cuando crezca (porque no tiene precio). Y de salir de la casa pasan dos cosas:
- Las que logran sacar a los hijos adelante, independientes y felices, con una cierta carencia emocional, no realmente grave, dada principalmente por el modelo imperante y el egoísmo propio que tienen siempre los hijos, de sentir que no tuvieron a su madre todo lo necesario; siendo ellas, a la vez se sienten realizadas y culpables; pero felices de tener su propia vida.
- Y las que se desconectan de la vida de sus hijos, de cierto modo los abandonan, a veces porque simplemente se dejan llevar por el mismo individualismo que tenemos los jóvenes de hoy o porque para poder darles todo lo que necesitaban (muchas veces lo mínimo que necesitaban) debieron trabajar hasta el cansancio sin tener tiempo de poder conectarse con sus vidas.
Sea o no una buena consecuencia en el futuro de los hijos, trabajar hoy es sacrificarlo todo, si tienes energía y mentalidad para dar lo mejor de ti en todos los fuertes, llámese, hijos, marido, familia y sociedad; y cuentas con una red de apoyo, llámese, buenas nanas, buenos colegios, abuelas, cuñadas o suegras y MARIDO... tienes más posibilidades de triunfar... muchas de ellas lo logran; tiene hijos con con un futuro promisorio, con buenos valores, buena calidad de vida; pero ellas internamente están enfermas por el agotamiento y el sacrificio. Que logran todo ello, a costa de su propia salud física y mental, es decir, no hay modelos intermedios.
Yo considero valioso y hasta necesario que toda madre trabaje al menos de forma esporádica y tener su ingreso, creo que es necesario para que tenga algo que sea de ella y de nadie más; y porque quita un poco de la rutina que impregna a una dueña de casa. La pregunta es cuanto trabaja... el punto es que si tiene un trabajo parcial o esporádico o si tiene un trabajo full time, en todos los casos la clave es que tenga tiempo libre, que no llegue totalmente agotada a la casa, es decir, el trabajo flexible.
Los trabajos que consideran al trabajador como parte de una familia, que debe dedicarle tanto tiempo a ella como al trabajo. Cuando se logra una sana relación entre ellas, es cuando la familia sale beneficiada. Las estadísticas dicen que en familias con padre y madre, los hijos tienen mejor desarrollo cuando las madres trabajan, principalmente, porque aumentan su calidad de vida y principalmente su nivel cultural y social. La familia está siempre más protegida cuando hay dos sueldos en la mesa, sobretodo cuando uno de los dos falta, da más tranquilidad a la pareja de sortear las dificultades y de disfrutar la vida. Sin embargo, lo anterior es difícil de aplicar en la mayoría de los trabajos de hoy en día; es relativamente sencillo, basta voluntad para hacerlo, cuando es en empresas grandes y en cargo relativamente altos; menos sencillo en el trabajo de menor nivel, en un trabajo más físico y en las empresas pequeñas; principalmente faltan los trabajos de jornada parcial y de trabajar a distancia; esa es la clave para la incorporación femenina al trabajo. Muchas familias, preferirían trabajos parciales, especialmente si pueden rotar entre ambos, esa es la verdadera liberación femenina; quitarle a los hombres la pesada carga de la familia que por años mantuvieron por si solos, con lo bueno y malo que acarrea, y a la mujer la libertad real que tanto aspira.
